小说相关信息

书名：Leaders Eat Last

作者：林安远

出版时间：2023年10月

出版社：星海出版社

书籍简介

在动荡不安的世界中，信任与合作是人类社会维系秩序的核心。《Leaders Eat Last》以一个虚构的全球性组织为背景，讲述了领导者如何通过建立信任来激发团队潜能的故事。故事围绕着主角陆子明展开，他是一名从基层一步步成长起来的企业高管，在面对危机四伏的商业战场时，他逐渐意识到真正的领导力并非来自权力或地位，而是源于对人性深刻的理解和对团队无条件的支持。

本书不仅是一部职场励志作品，更是一本关于人际关系、团队协作以及领导智慧的心灵读物。作者林安远结合自身多年管理经验，用生动鲜活的情节揭示了“领导者吃最后”的深刻寓意——只有愿意付出的领导者，才能赢得团队的信任与忠诚。

目录章节

第一部分：信任的种子

- 第一章：平凡之路

- 初入职场的迷茫与挣扎

- 第一次真正意义上的失败教训

- 第二章：危机降临

- 公司面临重大挑战

- 新上任的部门负责人

- 第三章：信任的价值

- 偶遇一位退休的老同事

- 一段改变人生的对话

第二部分：责任的重量

- 第四章：选择与承诺

- 接受艰难任务

- 向团队坦白实情

- 第五章：团队的力量

- 如何凝聚人心

- 小组会议中的冲突与和解

- 第六章：榜样效应

- 以身作则的重要性

- 领导者的日常行动

第三部分：蜕变的成长

- 第七章：信任的试炼

- 外部客户的苛刻要求

- 内部资源的争夺战

- 第八章：领导的艺术

- 激励员工的方法

- 如何平衡公平与效率

- 第九章：危机中的抉择

- 最后一刻的决定

- 团队的生死存亡

第四部分：未来的希望

- 第十章：胜利的意义

- 成功后的反思

- 对未来的规划

- 第十一章：传承的力量

- 如何培养下一代领导者

- 长期发展的愿景

- 第十二章：尾声

- 信任的循环

- 永恒的主题

这本小说旨在启发读者重新思考领导力的本质，并通过真实而感人的故事情节传递出“领导者吃最后”的核心理念。无论你是企业管理者还是普通职场人，《Leaders Eat Last》都将为你带来全新的视角和深刻的启示。