【工会经费列支范围】工会经费是工会组织依法开展各项活动的重要资金来源，合理、规范地使用工会经费，对于保障职工权益、增强工会凝聚力具有重要意义。根据国家相关法律法规及《中华全国总工会关于加强工会经费收支管理的通知》等文件精神，工会经费的列支范围主要包括以下几个方面。
一、工会经费列支范围总结
工会经费主要用于支持工会组织的正常运转和开展各类职工服务活动。其列支范围涵盖了职工教育、文体活动、困难补助、福利支出、办公费用等多个方面。以下是对工会经费主要列支项目的总结：
1. 职工教育与培训支出：包括职工技能培训、法律知识讲座、心理健康辅导等。
2. 文体活动支出：如运动会、文艺演出、节日庆祝等文化体育活动的组织费用。
3. 职工福利支出：如节日慰问、生日礼物、困难职工帮扶等。
4. 工会日常办公支出：包括办公用品、印刷费、通讯费、差旅费等。
5. 维权与法律援助支出：用于职工维权、劳动争议调解、法律咨询等。
6. 宣传教育支出：如宣传栏建设、宣传资料印制、新媒体运营等。
7. 其他符合规定的支出：经工会委员会集体讨论决定的其他必要支出。
二、工会经费列支范围一览表
| 序号 | 列支项目 | 具体内容说明 |
| 1 | 职工教育与培训 | 包括职工技能培训、法律知识讲座、心理健康辅导等 |
| 2 | 文体活动 | 如运动会、文艺演出、节日庆祝等文化体育活动的组织费用 |
| 3 | 职工福利 | 如节日慰问、生日礼物、困难职工帮扶等 |
| 4 | 工会日常办公 | 办公用品、印刷费、通讯费、差旅费等 |
| 5 | 维权与法律援助 | 用于职工维权、劳动争议调解、法律咨询等 |
| 6 | 宣传教育 | 宣传栏建设、宣传资料印制、新媒体运营等 |
| 7 | 其他支出 | 经工会委员会集体讨论决定的其他必要支出 |
三、注意事项
在实际操作中，工会经费的使用应严格遵守财务制度，做到专款专用、公开透明。所有支出需有合法票据，并由工会负责人审批。同时，工会应定期向会员代表大会报告经费使用情况，接受职工监督，确保工会经费的合理、合规使用。
总之，工会经费的合理列支不仅是工会工作的基础保障，也是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的关键环节。各单位工会应结合实际情况，科学制定经费使用计划，确保每一笔经费都用在“刀刃上”。
