【税前八千扣除五险一金到手后多少】在日常生活中，很多人对工资的计算方式不太清楚，尤其是“税前八千”到底能拿到多少钱，扣除五险一金之后，实际到手的金额是多少。本文将通过总结和表格的方式，为大家详细解答这一问题。
一、基本概念说明
1. 税前工资：即员工在未扣除个人所得税、五险一金等费用之前的工资总额。
2. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些是国家强制缴纳的社会保障项目。
3. 个税：根据国家规定，工资收入超过起征点（目前为5000元）的部分需缴纳个人所得税。
二、假设条件
为了便于计算，我们设定以下情况：
- 税前工资：8000元
- 所在地区：以一线城市为例（如北京、上海）
- 缴费比例参考（2024年标准）：
- 养老保险：个人缴纳8%
- 医疗保险：个人缴纳2%
- 失业保险：个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴
- 住房公积金：个人缴纳12%
三、计算过程
1. 五险一金个人部分
| 项目 | 缴费比例 | 计算金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 640 |
| 医疗保险 | 2% | 160 |
| 失业保险 | 0.5% | 40 |
| 住房公积金 | 12% | 960 |
| 合计 | 22.5% | 1800 |
2. 个税计算（按累进税率）
税前工资8000元，减去五险一金1800元后，应纳税所得额为：
> 8000 - 1800 = 6200元
按照当前个税起征点5000元，应纳税所得额为：
> 6200 - 5000 = 1200元
适用税率：3%（不超过3000元的部分）
个税金额 = 1200 × 3% = 36元
四、最终到手工资
| 项目 | 金额（元） |
| 税前工资 | 8000 |
| 扣除五险一金 | 1800 |
| 扣除个税 | 36 |
| 实发工资 | 6164 |
五、总结
税前工资8000元，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手约为6164元。具体金额会因地区、缴费比例、是否有专项附加扣除等因素略有不同。建议大家在实际工作中，结合自身情况查看个税APP或咨询单位财务部门，获取更准确的信息。
注：以上数据为示例计算，实际情况请以当地政策为准。
