近年来，高校内部的学术与人事问题逐渐受到公众关注，尤其是在一些知名高校中发生的事件，往往引发广泛讨论。其中，关于“复旦大学徐冲与钱静怡”的相关传闻，也曾在网络上一度引发热议。那么，复旦大学究竟是如何处理这两位当事人的？他们是否被开除？本文将从公开信息和合理推测出发，进行梳理与分析。

首先，需要明确的是，“徐冲”与“钱静怡”并非公众熟知的知名人物，因此关于他们的具体背景、职务及事件细节，在官方渠道并未有明确的详细披露。目前，网络上流传的信息多为非官方来源的猜测或未经证实的传闻，因此在缺乏权威信息的情况下，很难得出确切结论。

从学术圈的常规处理流程来看，高校对于涉及学术不端、违反校规或不当行为的教职工，通常会根据调查结果采取相应的处理措施。这些措施可能包括但不限于：警告、记过、降职、停职、调岗，甚至解聘。但具体的处理方式，往往取决于事件的性质、严重程度以及学校内部的调查结果。

值得注意的是，复旦大学作为国内顶尖高校之一，其管理机制相对完善，对于教师的管理也较为严格。如果确实存在违规行为，学校一般会通过内部调查程序进行处理，并在必要时对外公布相关信息。然而，截至目前，尚未有权威渠道发布关于“徐冲”和“钱静怡”被开除的具体通报。

此外，网络上的部分信息可能存在夸大或误传的情况，尤其是在涉及高校人事变动时，容易引发不必要的猜测和舆论发酵。因此，建议读者在关注此类话题时，保持理性判断，以官方发布的信息为准。

总的来说，关于“复旦是怎样处理徐冲钱静怡的？开除了吗？”这一问题，目前并没有确凿的答案。由于信息有限，我们无法得知具体的处理结果。但可以肯定的是，高校在面对类似事件时，通常会依据事实和相关规定进行公正处理。希望未来能够有更多透明的信息公开，以便公众更好地了解事件真相。

如需进一步了解，建议关注复旦大学官网或官方媒体发布的正式公告，避免轻信和传播未经核实的消息。