小说相关信息

书名： 绩效管理制度设计与运作

作者： 林晓航

出版年份： 2023年

书籍简介：

《绩效管理制度设计与运作》是林晓航的一部融合职场成长与制度管理的小说作品。故事围绕一家大型企业——星辉集团展开，通过主人公叶明轩从普通员工到绩效管理专家的成长历程，生动展现了现代企业管理中绩效制度的设计、实施以及优化过程。书中不仅探讨了如何构建公平高效的绩效管理体系，还融入了大量关于团队协作、领导力培养和职场人际关系的思考。细腻的情节与深刻的洞察让读者在享受阅读的同时，也能从中汲取实用的职业发展经验。

自编目录章节

第一章 初入职场

- 新员工培训中的困惑

- 叶明轩的第一份工作

- 对绩效考核的初步认识

第二章 挑战与机遇

- 被调入人力资源部的意外

- 绩效改革项目启动

- 团队合作中的摩擦

第三章 设计蓝图

- 了解各部门需求

- 数据收集与分析方法

- 初稿方案的诞生

第四章 内部博弈

- 高层会议上的争论

- 员工反馈的重要性

- 如何平衡公平与激励

第五章 实施难题

- 新制度推行初期的阻力

- 激励机制的实际效果

- 面对突发事件的应对策略

第六章 成长蜕变

- 自我反思与学习

- 向资深专家取经

- 找到属于自己的方向

第七章 领导力的考验

- 危机时刻的表现

- 如何赢得团队信任

- 从执行者到决策者的转变

第八章 持续改进

- 定期评估的重要性

- 根据反馈调整制度

- 推动文化变革的关键步骤

第九章 共赢局面

- 星辉集团的新面貌

- 叶明轩的职业里程碑

- 管理艺术的核心理念

第十章 后记

- 未来展望

- 对读者的寄语

- 关于绩效管理的思考

希望这份信息能够满足您的需求！如果需要进一步调整或补充，请随时告诉我。