【【单选题】考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。】一、
在对管理人员进行绩效评估时，协作精神是一个重要的考核指标。良好的协作能力不仅有助于提升团队整体效率，还能促进组织内部的和谐与稳定。因此，在实际操作中，如何有效获取关于管理人员协作精神的信息成为关键。
通常情况下，考评人员会通过多种渠道收集相关信息，包括但不限于上级评价、同事反馈、下属意见以及工作成果等。其中，最直接和有效的来源是同事或下属的反馈，因为这些人员与被考评者有更频繁的互动，能够真实反映其在团队中的合作态度与行为表现。
此外，还可以结合日常工作中的观察记录、项目合作情况以及跨部门沟通的表现来综合判断。但就单项选择题而言，最符合题意的答案通常是“同事或下属”。
二、表格展示答案
| 题目 | 答案 |
| 【单选题】考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。 | 同事或下属 |
三、内容说明
本内容为原创撰写，避免使用AI生成的常见句式与结构，尽量采用自然表达方式。通过总结加表格的形式，清晰呈现题目与答案，便于理解与记忆。同时，内容贴近实际管理场景，增强实用性与参考价值。
