【二级调研员是什么级别的】在公务员体系中，职级并行制度的实施让很多干部有了更清晰的职业发展路径。其中，“二级调研员”是一个常见的职务名称，但很多人对其具体级别并不清楚。本文将从多个角度对“二级调研员”的级别进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、什么是二级调研员？
“二级调研员”是公务员职级序列中的一个非领导职务，属于综合管理类公务员的职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为12个等级，从高到低依次为：
- 一级巡视员
- 二级巡视员
- 一级调研员
- 二级调研员
- 三级调研员
- 四级调研员
- 一级主任科员
- 二级主任科员
- 三级主任科员
- 四级主任科员
- 一级科员
- 二级科员
其中，“二级调研员”位于第4级，属于中层职级，通常对应的是县级或地市级单位的中层干部。
二、二级调研员的级别定位
| 职级名称 | 对应行政级别 | 大致工作单位 | 常见岗位类型 |
| 一级巡视员 | 省厅正厅级 | 省级机关 | 领导岗位 |
| 二级巡视员 | 省厅副厅级 | 省级机关 | 领导岗位 |
| 一级调研员 | 市局正处级 | 地市、县（区）机关 | 部门负责人 |
| 二级调研员 | 市局副处级 | 地市、县（区）机关 | 部门副职、业务骨干 |
| 三级调研员 | 县局正科级 | 县级机关 | 部门负责人 |
| 四级调研员 | 县局副科级 | 县级机关 | 部门副职 |
三、二级调研员的实际意义
1. 职级待遇：二级调研员虽然不是领导职务，但在工资、福利、办公条件等方面与副处级干部基本一致。
2. 晋升通道：该职级通常是副处级干部的过渡阶段，部分人可能在达到一定年限后晋升为一级调研员，甚至进一步晋升为二级巡视员。
3. 工作职责：主要负责政策研究、调研、协调等工作，不直接管理下属单位，但承担重要职能任务。
四、总结
“二级调研员”是公务员职级体系中的一个重要层级，属于副处级待遇，常用于地市和县级机关的中层干部。虽然不具有领导职务，但在实际工作中仍承担着重要的职能职责。对于公务员来说，了解自己的职级定位有助于更好地规划职业发展路径。
注：以上内容基于现行公务员职级制度整理，具体执行标准可能会因地区或单位不同而略有差异。
