【劳动节是不是法定节假日】劳动节，全称“国际劳动节”，是全世界劳动者共同庆祝的节日。在中国，劳动节是否属于法定节假日，是一个常见但容易混淆的问题。很多人认为劳动节就是五一劳动节，但实际上，劳动节和五一劳动节虽然相关，但并不完全等同。以下将从定义、法律规定以及实际安排等方面进行总结。
一、劳动节与五一劳动节的区别
| 项目 | 劳动节 | 五一劳动节 |
| 定义 | 国际性节日，纪念工人运动 | 中国的法定节假日，通常称为“五一假期” |
| 时间 | 每年5月1日 | 每年5月1日（通常调休形成小长假） |
| 法律地位 | 非法定节假日 | 法定节假日 |
| 实际应用 | 一般不放假 | 通常放假3天或更久 |
二、劳动节是否是法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，劳动节指的是每年5月1日，是法定节假日。
不过，需要注意的是：
- 劳动节本身是法定节假日，但在实际操作中，很多单位会通过调休方式，把劳动节前后的工作日调整为连续假期，形成“五一黄金周”。
- 在某些年份，劳动节可能与其他节假日重合，如与周末相连，从而形成较长的假期。
三、总结
劳动节（5月1日）是中国的法定节假日，但其名称与“五一劳动节”容易混淆。劳动节是法律规定的休息日，而五一劳动节则是人们日常生活中对劳动节的俗称，尤其在放假安排上更为常见。
因此，劳动节确实是法定节假日，但具体放假安排需结合当年的国务院放假通知来确定。
如果你还有关于节假日安排、调休规则或其他问题，欢迎继续提问！
