在建筑行业或者一些大型企业中，劳务员是一个不可或缺的角色。那么，劳务员的主要职责是什么呢？其实，劳务员的工作涉及面非常广，从人员招聘到日常管理，再到工资结算，都需要他们的参与和协调。

首先，劳务员需要负责招聘和管理劳务人员。这包括根据项目需求制定招聘计划，筛选合适的候选人，并组织面试和录用工作。此外，还需要对新入职的劳务人员进行培训，确保他们了解公司的规章制度以及岗位的具体要求。

其次，劳务员要处理日常的劳务管理工作。这涉及到记录工人的出勤情况，监督他们的工作进度，以及解决工作中出现的各种问题。在这个过程中，劳务员需要与项目经理、技术人员以及其他部门保持良好的沟通，以确保项目的顺利进行。

再者，劳务员还承担着工资结算的任务。他们需要根据工人的实际工作量和公司规定计算工资，并及时发放给工人。这一环节不仅关系到工人的切身利益，也直接影响到企业的信誉和员工满意度。

除此之外，劳务员还需要关注劳动法规的变化，确保公司在用工方面符合法律法规的要求。例如，定期检查劳动合同的签订情况，保障工人的合法权益，避免因违规操作而产生的法律风险。

综上所述，劳务员的工作虽然琐碎繁杂，但却非常重要。他们是连接企业和劳务人员之间的桥梁，对于维护良好的劳动关系、促进项目顺利完成起着关键作用。因此，成为一名合格的劳务员，不仅需要具备专业的知识和技能，还需要有高度的责任心和耐心。