【改进工作作风方面存在的问题及整改措施】为进一步加强和改进工作作风，提升工作效率和服务质量，结合当前工作实际，现对改进工作作风方面存在的问题进行梳理总结，并提出相应的整改措施。以下为具体
一、存在的主要问题
在日常工作中，部分干部群众仍存在一些作风不实、效率不高等问题，具体表现如下：
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 |
| 1 | 工作态度不端正 | 部分人员缺乏责任心，对待工作敷衍塞责，存在“推、拖、绕”现象 |
| 2 | 服务意识不强 | 对群众诉求响应不及时，服务态度生硬，缺乏主动性和耐心 |
| 3 | 工作效率不高 | 工作节奏慢，任务推进不力，存在“等靠要”思想 |
| 4 | 调查研究不深入 | 对基层情况了解不够，决策缺乏科学依据，存在“拍脑袋”现象 |
| 5 | 纪律观念淡薄 | 有迟到早退、擅自离岗等现象，制度执行不到位 |
二、整改措施
针对上述问题，制定以下整改措施，确保作风建设取得实效：
| 问题类别 | 整改措施 | 责任单位 | 完成时限 |
| 工作态度不端正 | 加强思想政治教育，定期开展作风建设专题学习，强化责任意识 | 党委办公室 | 持续推进 |
| 服务意识不强 | 建立群众满意度评价机制，设立意见箱，定期组织服务培训 | 各部门负责人 | 每季度评估 |
| 工作效率不高 | 推行目标责任制，明确任务分工与时间节点，加强督查督办 | 办公室 | 每月通报 |
| 调查研究不深入 | 开展调研活动，建立联系点制度，推动干部深入基层一线 | 各科室 | 每年不少于两次 |
| 纪律观念淡薄 | 强化考勤管理，严格执行请销假制度，加大监督检查力度 | 人事科 | 持续落实 |
三、下一步工作方向
1. 加强思想教育：通过常态化学习，增强干部的宗旨意识和使命担当。
2. 完善制度建设：健全作风建设相关制度，做到用制度管人、按制度办事。
3. 强化监督问责：对作风不实、履职不力的行为，坚决查处并公开通报。
4. 注重典型引领：树立先进典型，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
通过以上措施，切实转变工作作风，提升工作效能，进一步增强人民群众的获得感和满意度，推动各项工作高质量发展。
