【乡政府是什么机构,里面分为什么部门,和待遇。】乡政府是基层政府组织，属于我国行政体系中的最基层单位之一，主要负责本乡镇范围内的行政管理、公共服务和社会治理等工作。在国家治理体系中，乡政府起到承上启下的作用，是连接上级政府与村民自治组织的重要桥梁。
一、乡政府是什么机构？
乡政府全称为“乡人民政府”，是县级人民政府的派出机关，依法行使国家赋予的行政权力。其设立依据是《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》。乡政府的主要职责包括：
- 执行上级政府的决定和命令；
- 组织实施本乡的经济和社会发展计划；
- 管理本乡的财政、教育、卫生、民政、农业、林业、水利等事务；
- 协调辖区内各类社会事务，维护社会稳定；
- 推动基层民主建设，支持村民委员会开展工作。
二、乡政府内部一般有哪些部门？
不同地区因人口规模、经济发展水平不同，乡政府的内设机构可能略有差异。但一般来说，常见的部门包括：
| 部门名称 | 主要职责说明 |
| 办公室 | 负责日常行政事务、文件收发、会议组织、档案管理等 |
| 党委办公室 | 负责党委日常工作，协助党委领导开展党建工作 |
| 民政办 | 负责低保、五保、婚姻登记、殡葬管理等民政事务 |
| 农业服务中心 | 提供农业技术指导、农村经济发展服务等 |
| 计划生育办公室 | 负责人口与计划生育政策落实、相关数据统计等 |
| 社会保障所 | 负责养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务 |
| 建设规划办 | 负责村镇规划建设、土地管理、环境保护等 |
| 司法所 | 负责普法宣传、人民调解、法律援助等 |
| 安监办 | 负责安全生产监管、隐患排查、事故处理等 |
| 综治办 | 负责社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解等 |
| 信访办 | 负责群众来信来访接待、问题协调处理等 |
三、乡政府工作人员的待遇如何？
乡政府工作人员的待遇因地区经济发展水平、岗位性质、职级等因素有所不同。总体来看，相比城市公务员，乡干部的待遇相对较低，但随着国家对基层治理重视程度的提高，近年来待遇有所改善。
1. 工资待遇
- 基本工资：根据职级（如科员、副科、正科）和工龄确定，一般在3000-6000元/月之间。
- 绩效奖金：根据年度考核结果发放，部分地区有较高比例。
- 津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
2. 福利待遇
- 五险一金：按规定缴纳社会保险和住房公积金。
- 年假、探亲假等法定假期。
- 体检、培训等福利。
3. 发展前景
- 乡干部可通过参加考试、选拔进入县直部门或更高级别单位。
- 优秀干部有机会被推荐为人大代表、政协委员等。
四、总结
乡政府作为基层政权组织，承担着繁重的社会治理和服务职能。虽然工作环境相对艰苦，但其在推动乡村振兴、促进基层稳定方面发挥着不可替代的作用。从部门设置到人员待遇，都体现了国家对基层治理的重视与支持。对于有意投身基层工作的人员来说，这是一个锻炼能力、积累经验的好平台。
