为进一步优化组织结构，提升管理效能，根据公司发展需要及员工个人表现，经公司管理层研究决定，现对部分岗位人员进行调整与任命。具体通知如下：
一、任命情况
1. 张伟同志自即日起正式担任公司人力资源部经理，全面负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等事务。
2. 李娜同志由原市场部主管调任至行政部，担任行政主管一职，主要负责公司日常行政事务、会议组织及后勤保障工作。
3. 王强同志因工作表现突出，经公司考察与评估，决定任命其为销售一部负责人，全面领导该部门的业务拓展与客户维护工作。
二、任职要求
本次任命是基于对相关人员能力、经验及综合素质的综合考量，希望被任命人员能够迅速进入角色，履行职责，充分发挥自身优势，带领团队实现更高目标。同时，也希望全体员工积极配合新任管理人员的工作，共同推动公司稳步发展。
三、其他说明
本次人事调整自发布之日起生效，如有特殊情况需进一步沟通，请及时与人力资源部联系。公司将继续关注员工成长，完善人才梯队建设，营造公平、公正、开放的工作环境。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
