💼辞退员工是如何赔偿的？赔偿标准了解一下💸
发布时间：2025-05-09 17:00:42来源：
当公司因各种原因需要辞退员工时，如何进行合理赔偿是许多人心中的疑问。根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体来说，补偿金额通常为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。若属于违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。
此外，若企业未能提前通知员工（提前30天），还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，工资基数一般以劳动者离职前12个月的平均工资为准，但需扣除加班费等非固定收入部分。因此，在面对辞退情况时，大家应了解自身权益，必要时可寻求法律援助，确保获得应有的补偿。💪
职场小知识 劳动权益保护 合法合规
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