🎉 试用期的工资标准是什么？试用期的工资要多少？
发布时间：2025-05-06 06:49:51来源：
职场新人总会对试用期的薪资问题感到困惑。试用期的工资标准并不是随意决定的，而是有法律依据的！根据《劳动合同法》，劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。🧐
💡 举个例子：如果你所在城市的最低工资是2000元，那么你的试用期工资至少应该是1600元（2000×80%）。但如果你的实际岗位工资高于最低档工资，那试用期工资就不能低于这个岗位的标准哦！💼
不过，也有一些公司会以“试用期”为由压低工资，甚至不缴纳社保。这种行为是违法的！建议大家在签订合同前仔细查看相关条款，必要时可以向劳动部门投诉。📞
试用期不仅是公司考察你的阶段，也是你了解公司文化的机会。希望每位职场新人都能拿到合理的报酬，顺利开启职业生涯！💪✨
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