🎉法定节假日期间三倍工资不得以调休吗？📅
发布时间：2025-04-18 15:28:51来源：
每逢节假日，关于加班工资的话题总是引发热议。根据我国劳动法规定，法定节假日加班需支付不低于三倍工资，这是对劳动者权益的保障。然而，有些企业会用调休来代替三倍工资，这种做法是否合法呢？🙅♀️
首先，我们需要明确的是，法定节假日具有特殊性，这是国家赋予劳动者休息的权利。在此期间加班，不仅意味着工作量的增加，也剥夺了劳动者与家人团聚的机会。因此，三倍工资不仅是补偿，更是对劳动者权益的尊重。如果企业仅通过调休来规避支付三倍工资，这实际上侵害了劳动者的合法权益。💼
其次，调休可以用于平时或周末加班的情况，但不能替代法定节假日的三倍工资。劳动者遇到这种情况时，应积极维护自身权益，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。💪
最后，希望企业和劳动者能够互相理解，共同营造和谐的劳资关系。毕竟，只有保障好劳动者的权益，才能实现真正的双赢！🤝
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