没签合同被辞退怎么赔偿 📝💼
发布时间：2025-04-13 02:51:42来源：
最近，职场中关于劳动合同的问题常常引发争议，比如没有签订正式劳动合同却被公司辞退的情况。这种情况下的赔偿问题成为许多人关心的重点。根据《劳动合同法》，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资作为补偿。此外，若因无合同被辞退，劳动者可主张经济补偿金，金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按比例计算。例如，工作6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，则支付半个月工资。
同时，劳动者需注意保留相关证据，如工资发放记录、考勤表、工作邮件等，以便在维权时提供支持。若协商不成，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。值得注意的是，即便没有书面合同，事实劳动关系依然受法律保护，切勿因缺乏书面文件而放弃应有的权益。💪💼
总之，在职场中，明确自己的权利与义务非常重要，避免因合同问题带来不必要的麻烦。💼📝
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
