🌟2024《劳动法》全文🌟
发布时间：2025-03-30 09:53:45来源：
随着社会经济的快速发展，《劳动法》也在不断更新和完善，以更好地保障劳动者权益，促进劳资关系和谐发展。2024年版的《劳动法》进一步细化了劳动合同签订、工资支付、工时管理以及休息休假等核心内容。✨例如，明确了试用期不得超过六个月，并强调用人单位需按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。加班时间也受到严格限制，每周加班不得超过三十六小时，且必须给予相应的补偿。🌍同时，新法规更加注重保护女性员工权益，在孕期、产期及哺乳期内，企业不得随意解除劳动合同。
此外，为了适应灵活就业形式的发展趋势，平台用工、兼职等工作模式也被纳入法律框架内，确保从业者享有基本的社会保险待遇。💼无论是正式职工还是新业态从业者，都应熟悉并遵守这部重要的法律，共同构建公平公正的职场环境！💪
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