👩💻产假期间被公司要求辞退？如何维护自己的权益？
发布时间：2025-03-30 02:06:35来源：
职场女性在产假期间本应享受法律保护，但有时却会遭遇不公平对待。如果你不幸遇到这种情况，该如何维护自身权益呢？首先，保持冷静，收集相关证据，如劳动合同、工资单及与公司沟通的记录。根据《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资或解除劳动合同。如果公司违反了这一规定，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。
通常情况下，经济补偿标准为每工作一年支付一个月工资。此外，你还有权追讨未休完的产假工资及福利待遇。记住，法律是你最坚实的后盾！💪💼
若情况复杂，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和支持。🌟
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