工伤工资怎样计算 🤔💼
发布时间：2025-03-25 13:32:16来源：
工伤工资的计算是一个需要认真对待的问题，因为它直接影响到受伤员工的生活保障和权益。工伤工资通常是指员工因工受伤或患上职业病后，在停工留薪期间所获得的工资补偿。那么，这笔工资该如何计算呢？
首先，工伤工资的计算基础通常是员工受伤前一段时间内的平均工资。具体来说，很多地方规定以受伤前12个月的平均月工资为基准进行核算。但需要注意的是，并非所有收入都计入这个平均值，比如加班费、奖金等可能会被剔除在外。
其次，工伤工资的发放比例也有相关规定。一般来说，如果员工伤情较轻，可能按照原工资的90%发放；若伤情严重，则可能达到原工资的100%。此外，在实际操作中，各地政策可能存在差异，因此建议及时咨询当地劳动部门或专业律师获取准确信息。
最后，当遭遇工伤时，除了工资补偿外，还应关注医疗费用报销、伤残补助等相关权益。确保自己的合法权益不受损害，是每位劳动者都应重视的事情。💪💼
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