💰职场干货：经济补偿金和赔偿金怎么计算的？💼
发布时间：2025-03-21 23:06:07来源：
在职场中，经济补偿金和赔偿金是劳动者权益的重要组成部分。那么它们到底该怎么算呢？🤔
首先，经济补偿金通常是用人单位因合法原因解除劳动合同而支付给劳动者的费用。它以劳动者的工作年限为基准，每满一年支付一个月工资，不足一年按比例折算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。📍
其次，赔偿金则是当用人单位违法解除劳动合同或违反法律规定时，需要额外支付给劳动者的补偿。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍哦！⚠️
举个栗子🌰：小王工作了5年6个月，月薪8000元，公司违法解雇他，那么他可以拿到的赔偿金就是：8000×5.5×2=88000元！🎉
记住，了解这些知识能有效保护自己的合法权益！💪💼
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