💼因不能胜任单位辞退员工补偿标准2021💬
发布时间：2025-03-18 05:01:18来源：
在职场中，有时会遇到因为个人能力或表现无法满足岗位需求而被公司辞退的情况。那么，这种情况下员工能获得怎样的补偿呢？根据2021年的相关规定，企业因员工“不能胜任工作”解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体来说，补偿标准为每工作一年支付一个月工资（按离职前十二个月平均工资计算）。如果工作时间不足一年，则按比例折算。此外，若公司在未提前30天通知的情况下解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，企业必须提供充分证据证明员工确实无法胜任工作，并且经过培训或调整岗位后仍无改善，才能合法解除合同。因此，在面对此类情况时，员工应理性沟通，必要时可寻求法律援助，维护自身权益💪✨。
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