👨💼✨ 签订劳务合同与劳动合同的区别：是否有五险一金？
发布时间：2025-03-17 22:34:04来源：
导读 在职场中，许多人对“劳务合同”和“劳动合同”的区别感到困惑，尤其是关于“五险一金”是否包含的问题。那么，这两种合同到底有何不同呢？...
在职场中，许多人对“劳务合同”和“劳动合同”的区别感到困惑，尤其是关于“五险一金”是否包含的问题。那么，这两种合同到底有何不同呢？🧐
首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的正式文件。按照法律规定，公司必须为员工缴纳社会保险（即“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育）以及住房公积金（简称“一金”）。这不仅是企业的义务，也是保障员工权益的重要措施。因此，签订劳动合同后，五险一金通常是必需的。🏆
而劳务合同则是一种民事合同，适用于临时性或非全日制的工作场景。在这种情况下，双方更关注任务完成的结果而非长期雇佣关系。因此，五险一金通常不在劳务合同的范围内。⚠️
简单来说，如果你希望享受完整的社会保障，请优先选择签订劳动合同！💼🌟
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