加班加点的法律规定 📅✨
发布时间：2025-03-17 14:17:46来源：
在现代社会中，加班已经成为许多人工作的一部分。然而，你知道吗？法律对加班有着明确的规定哦！为了保障劳动者的权益，《劳动法》明确规定了用人单位不得随意要求员工加班，每月加班时间不得超过36小时。加班工资也有具体标准：平时加班应支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，需支付不低于200%的工资；法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。这些规定旨在平衡工作与生活，避免过度劳累。不过，在实际操作中，仍有不少企业存在违规现象。因此，劳动者要学会用法律武器保护自己，遇到问题及时向有关部门反映。记住，健康才是最重要的！💪💼
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