💼不同意调岗能赔偿吗？
发布时间：2025-03-17 10:16:43来源：
职场中，调岗是一个常见的事情，但并不是所有员工都愿意接受调岗安排。如果你对公司的调岗决定表示不满，首先需要明确调岗是否合理合法。如果公司单方面调岗且未与你协商一致，这可能涉及劳动合同的变更问题。此时，你可以尝试与公司沟通协商，表达自己的立场和困难。
倘若协商无果，公司执意调整岗位，并且这种调整对你造成了实质性的损害（如薪资降低、工作地点过远等），你可以考虑通过法律途径维护自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位未经劳动者同意擅自变更工作岗位，属于违约行为，劳动者有权要求经济补偿金。
记住，在面对此类问题时保持冷静，收集好相关证据材料，必要时寻求专业律师的帮助。法律是你坚实的后盾，保护你的合法权益不受侵害！💪✨
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