📦多长时间算拖欠工资？
发布时间：2025-03-17 10:02:44来源：
💼在职场中，工资是劳动者辛勤付出的重要回报。那么，公司多久没发工资才算拖欠呢？根据《劳动法》，用人单位应当按劳动合同约定的日期支付工资，通常为每月发放一次，且不得晚于次月15日。如果超过这个时间仍未发放，则可能构成拖欠工资。
⏰具体来说，若企业连续两个月未支付工资，员工即可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。拖欠工资不仅损害了劳动者的权益，还可能面临法律制裁，包括罚款甚至刑事责任。因此，一旦发现工资被无故拖延，务必及时维权！
💡小贴士：保留好工资条、考勤记录等证据，以便日后申诉时有据可依。同时，建议通过正规途径解决问题，避免与公司直接冲突。💪记住，你的合法权益不容侵犯！
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